En saga så gammal som tiden. Ett stort företag genomför ett enormt uppköp till miljardbelopp, och anställda blir uppsagda snabbt därefter. Endast Skydance verkar vara ”kreativa” för att undvika rubriker om ”uppsägningar”. Vertical Slice uppger att anställda vid Skydance Games, sammanslagningen av det som en gång var WB Games och Paramount Games, har fått ett obligatoriskt fem dagar långt besked om återgång till kontoret (RTO).
RTO-policyn gäller över hela verksamheten och påverkar Skydances spelavdelning, DC Comics och dess många andra medieinnehav. Förutom det obligatoriska RTO, vilket ofta är företagsjargong för ”vi vill säga upp folk utan dåligt rykte eller avgångsvederlag”, håller Skydance också på att införa ett frivilligt uppköpsprogram som ska hjälpa till att minska personalstyrkan.
WB Games har redan stött på ett antal neddragningar före denna senaste mjuka uppsägning. Förra året lades Monolith Productions ner, som hade arbetat med ett Wonder Woman-spel, tillsammans med MultiVerus-studion Player First Games och mobilutvecklingsstudion Warner Bros. San Diego. WB sade att omstruktureringen var för att flytta fokus till sina kärnfranchises inom spel, inklusive Harry Potter och Mortal Kombat, men WB Games övergripande värde var uppenbarligen så litet att Netflix inte tog hänsyn till dess värde när streamingtjänsten försökte överträffa Paramount Skydance för hela Warner Bros-paketet förra året. Paramount och Warner Bros. slutförde sin fusion och gick samman under namnet Skydance tidigare i månaden till ett värde av $110 miljarder.
