Federal Reserve har precis tillkännagivit en rad nya arbetsgrupper bemannade av ledare från privat sektor för att hjälpa till att rådgiva om moderna trender i ekonomin. Xbox:s vd Asha Sharma har utsetts till en av dessa grupper för att bistå USA:s centralbank med råd om ”jobb och produktivitet”, inklusive hur uppkomsten av AI-teknik påverkar dem. Hennes nya sidoprojekt avslöjades bara dagar efter att hon införde ungefär 3 200 uppsägningar som kommer att rullas ut över Microsofts spelavdelning under de kommande tolv månaderna.
“Fed:s åtagande för prisstabilitet och maximal sysselsättning är orubbligt. Likaså vår beslutsamhet att driva vårt mandat med stränghet,” sade Fed-ordförande Kevin Warsh i ett pressmeddelande den 9 juli. “Den amerikanska ekonomin har förändrats avsevärt under den senaste generationen, och aldrig mer än nu. Varje arbetsgrupp kommer noggrant överväga om policymakarnas medel och metoder, analytiska verktyg och policynas angreppssätt kan förbättras. Jag är hedrad över att de bästa sinnen från en rad olika disciplinområden har gått med oss för att skärpa vår prestation som institution. Målet är enkelt: att säkerställa att Fed är bäst positionerat för att uppnå våra mål i denna ödesmättade tid.”
Sharmas arbetsgrupp har till uppgift att ”bedöma de ekonomiska effekterna av nya allmännyttiga teknologier, inklusive artificiell intelligens, för att informera Federal Reserve:s politiska bedömningar.” Hon gör dock inte det ensam. Tillsammans med henne arbetar Charles I. Jones, ekonom vid Stanford University som samarbetar med AI-företaget Anthropic, och riskkapitalisten Marc Andreessen från Andreessen Horowitz.
Du kanske känner Andreessen som den spetsiga medgrundaren till tidiga webbläsare som har omsatt sin Silicon Valley-teknikförmögenhet till en riskkapitalfond som ger honom gott om tid att också medverka i podcasts och stolta prata om att han har ”zero” självreflektion i livet. Jag är så glad att han nu har centralbankssystemets direkta öra.
Sharma har också sin bakgrund i startupvärlden, med erfarenhet från Instacart och Meta innan hon gick till Microsofts Core AI-grupp. Hon flyttades över till Xbox tidigare i år och har snabbt drivit på för att försöka vända en kämpande speldivision. Resultatet har varit skoningslösa nedskärningar över hela organisationen, även bland seniora medarbetare som varit på Xbox och dess spelstudior i årtionden.
“Vi vet att fantastisk teknik blir bättre när den görs enklare, inte större,” sa hon till personalen i ett internt meddelande denna vecka. “Idag, i vissa delar av företaget, passerar arbetet genom så många som 14 lager av ledarskap. Våra plattformsteam är 40% större än vad de var i början av denna generation, även om vår spelarbas och speltid har minskat. Denna komplexitet har bromsat beslutsfattandet, suddat ut ansvarsskyldigheten, och gjort det svårare att leverera till spelarna. När vi återställer XBOX, kommer vi att förenkla.”
